FLCL
Flight Levels Change Leadership

Leite & Begleite Veränderungen
über alle Flight Levels hinweg

Sticker Flight Levels Change Leadership

Veränderung, die über die Teamebene hinausgeht, erfordert eine andere Herangehensweise. In der Regel arbeitest du mit größeren Gruppen, die viele verschiedene Hintergründe, Hierarchieebenen und Perspektiven haben.

Dieser Workshop erweitert deinen Werkzeugkasten um größerer Veränderungsinitiativen durchzuführen.

Level

Zielpublikum

  • Change Verantwortliche
  • Agile Coaches
  • Organisations-Coaches
  • Organisationsentwickler
  • Moderatoren

Zielkontext

  • Gestalten von großen Veränderungsinitiativen

Vorraussetzungen

Sticker: Flight Levels Introduction

Die Inhalte im Überblick

  • Business Agilität und agile Veränderung: Was du beachten musst, um große Organisationen zum Fliegen zu bringen
  • Arbeit mit Großgruppen: Wie man 30, 50, 100 oder noch mehr Menschen zielgerichtet in Bewegung bringt um eine kontinuierliche Dynamik aufbaut
  • Veränderungs-Formate: Flight Levels Intro Workshops, Flight Level 2 Design Workshops, Kick-Off des Betriebs, Retrospektiven, Verbesserungs-Workshops
  • Agile Interaktionen: Welche Formen der Zusammenarbeit sich bewährt haben und was du dabei beachten solltest.
  • Erfolgsfaktoren: Warum regelmäßige Inspektionen und Anpassungen des aktuellen Veränderungsprozesses so wichtig sind und wie der systemische Loop dir dabei hilft.
  • Besondere Herausforderungen: Sparring partnership mit dem Sponsor, Ko-kreative Arbeit mit dem Change Team, Umgang mit dem Widerstand einzelner Beteiligter, Einsatz von Emotionen.
  • Zu einer Einigung kommen: Wie man vom ersten Kontakt zu einem tragfähigen Vertrag kommt.

Zertifizierung

Dieser Workshop wird von der Flight Levels Academy zertifiziert. Die Teilnehmer/innen erhalten nach absolviertem Workshop ein “Certificate of Completion” von der Flight Levels Academy.

Was uns wichtig ist

Systemdenken statt
lokale Optimierung

Wir brauchen keine Höchstleistungs-Teams, sondern Systeme, die bessere Leistungen möglich machen.

Sinn statt
Dogma

Finde die beste Lösung für Deine Organisation – und nicht die beste Framework-Blaupause.

Outcome statt
Output

Mehr von irgendwas bringt nicht mehr. Wichtig ist das Liefern von dem, was für Kunden und Unternehmen die besten Resultate erziehlt.

Agile Interaktionen statt
agile Inseln

Das Richtige entsteht, wenn das richtige Team zur richtigen Zeit an der richtigen Sache arbeitet.

3 für 2 Angebot

Für fast alle Trainings bietet LEANability ein 3 für 2 Paket an. Das heisst, wenn sich 3 Leute aus der selben Firma im selben Training zusammen registrieren, zahlen nur 2. Oder anders gesagt, es gibt 33% Rabatt für 3 Teilnehmer auf einer Rechnung.

Die nächsten Termine