Erfahren Sie, wie Sie mit Kanban nachhaltige Verbesserungsprozesse gestalten können Egal, ob es um Entwicklung, Wartung oder Betrieb geht: Kanban kann überall eingesetzt werden. Nutzen Sie die konkreten Empfehlungen und Tipps aus der Praxis der Autoren.
Die Kanban-Mechanik anzuwenden, ist nicht schwer. Damit einen langfristig erfolgreichen Veränderungsprozess anzustoßen, schon. Wie das geht, zeigt dieses Buch. Hier lernen Sie Change Management mit Kanban einzusetzen. Sie erhalten das Rüstzeug, um Kanban erfolgreich im Unternehmen einzuführen und alle Beteiligten dafür zu gewinnen.
Das Buch liest sich unterhaltsam und adressiert den Leser persönlich. Nach der Lektüre hat man eine Vorstellung davon gewonnen, was diese Vorgehensweise für das eigene Entwicklungsteam bringen könnte. Lesen!
"Wer erleben will, was Kanban leisten kann, für den ist das Training, oder besser: dieser Workshop ein Muss!"
Dieses Buch vermittelt sehr schnell und auch unterhaltsam ein komplexes Thema, was eigentlich garnicht komplex ist. Soll heißen, dass dieses Buch sehr in die Tiefe geht, es aber hervorragend schafft einen von der "Oberfläche" mitzunehmen.
Andreas Ebert (Amazon Kundenrezension)Wie man langfristig erfolgreich Verbesserungsprozesse initiieren und Kanban erfolgreich im Unternehmen einführen kann, zeigt dieses Buch. Die Kapitel sind kurzweilig geschrieben sowie mit vielen Praxisbeispielen, Empfehlungen und Tipps unterfüttert.
Dieses Buch hat das Zeug zum weltweiten Standardwerk. Eine klarere Kaufempfehlung kann ich gar nicht aussprechen.
Den beiden Autoren geling es, in diesem Buch die Theorie und Praxis von Kanban und dem modernen Change Management sehr gut zu vereinen. [...] Wer die Möglichkeit hat, die beiden Autoren in einem Ihrer Workshops zu treffen, wird schnell merken: Hier sind Profis am Werk, die mit Begeisterung Theorie und Praxis vermitteln. [...] Ein wirklich tolles Praxishandbuch für Entwickler, Projektleiter und Manager.
Klasse Buch! Hilft ungemein die Veränderungen besser zu verstehen und vor allem bei der Argumentation auch dem Anschein nach kleine Veränderung innerhalb von Teams durchzuführen.
Viel Stoff, der gut verdaulich daherkommt und den Wunsch weckt, mit dem erworbenen Wissen gleich loszulegen.
