+43-676-330-4803KontaktImpressum en de

Blog

Enterprise Kanban Coach – das sagen die Teilnehmer*innen

Kaum zu glauben, dass es bereits mehr als 30 Enterprise Kanban Coaches gibt. Also mehr als 30 ziemlich kluge Menschen, die ihren Unternehmen auf dem Weg zur Agilität helfen, ohne dabei auf Klischees und Kopien zurückgreifen zu müssen. Sie sind nicht nur fachlich, sondern vor allem auch sozial dazu in der Lage, solche Veränderungsprozesse zu begleiten, zu gestalten und am Leben zu erhalten. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die sich nicht nebenbei erledigen lässt und eine gewisse Haltung voraussetzt – in erster Linie die des Lernenwollens. Das heißt allerdings nicht, dass sich in der Ausbildung zum Enterprise Kanban Coach nur Anfänger wiederfinden, ganz im Gegenteil. Unsere bisherigen Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben schon vor dem Lehrgang große Herausforderungen bewältigt: zum Beispiel Kathrin Schröder von OTTO E-Commerce, Thomas van der Burg, der die Produktentwicklung in einem medizintechnischen Unternehmen leitet oder Matthias Patzak, vormals Vice President Product Engineering bei AutoScout24. Zum ersten EKC Crash Course in Barcelona im Mai 2018 kamen sogar Teilnehmer*innen aus der ganzen Welt: USA, Südafrika, Österreich, Großbritannien, Deutschland, Irland, Schweiz und Peru.

Ob Kurz- oder Langversion des EKC: Das Spannende ist jedes Mal die Diversität der Gruppe, von den verschiedenen Nationalitäten angefangen bis hin zu den verschiedenen Branchen und den Problemstellungen, für die die Teilnehmer*innen Lösungen suchen. Und das Schöne ist: Die Lösungen und möglichen Herangehensweisen für ihre Unternehmen entstehen nicht (nur) durch Sigi’s und meinen theoretischen Input, sondern vor allem durch den Austausch in der Gruppe. Wir legen immer sehr viel Wert darauf, dass aus einer Ansammlung von einzelnen Teilnehmer*innen wirklich eine Gruppe wird, die über den Lehrgang hinaus bestehen bleibt. Das ist uns bisher ganz gut gelungen, denn die Alumni tauschen sich zum Beispiel in unserem Slack-Channel weiter aus und geben sich schnell und unkompliziert gegenseitig Tipps bei Fragen, die in der täglichen Arbeit auftauchen. Das Netzwerken über die Zeit des Lehrgangs hinaus ist auch etwas, das den Teilnehmer*innen bisher besonders wichtig war.

Aber schaut euch einfach selbst an, was die frisch gebackenen Enterprise Kanban Coaches des zweiten Durchgangs zu sagen haben!

Klaus Leopold

Leave a comment

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.